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第2季,第1集 29:来自帕纳苏斯的蒂姆·露

帕纳苏斯|商业和行政|一月23,2019 | 38:16

故事

我们很高兴采访来自 无国界游戏。 Tim发起了“无疆界游戏”,以迅速加速人们的学习方式。它遵循两个关键原则:1.让某人相信某个想法的唯一方法就是首先相信一个想法;以及2.我们只能通过经验来学习。 Rocket是我们的第一个学习平台,它教团队的人们如何在一天内完成整个业务。资格认证机构将其誉为学习的未来。在26分钟内进行26周的交易-快速而又疯狂,有趣,并且您每天参加传统培训课程的时间将比几个月多。他们的客户正在使用它进行团队建设和整个商业教育 organisations 以及作为赢得新客户的一种方法。 

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可持续企业的每周鼓舞人心的见解

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威尔:所以,今天我们有蒂姆·杜(Tim Dew),他经营着一系列组织,而我们之所以与他交谈是因为他对经营组织有独特的见解,我个人认为,他非常坐在他们是B Corp的一种心态,但事实上他们不是B Corp的事实更加突出了这一点。我们将与他讨论他如何管理组织,以及他如何通过这些组织表达道德和道德。欢迎,蒂姆,非常感谢您加入Green Element 播客,我真的很期待今天,我们彼此认识了将近两年,与RBS在同一个程序中工作。您不仅经营着一个组织,而且经营着一个企业,我认为了解您如何可持续地经营这些企业,您如何以道德方式经营这些企业,与它们交织在一起的道德以及您正在做什么以及如何做是非常有趣的。你在做。所以,欢迎收看播客,谢谢。

蒂姆:嗯,很高兴来到这里,威尔,非常感谢您邀请我。因此,有一个很好的开放式问题。是的,现在有四家公司,很快就会有5家,因此它可能对您概述所有公司的业务很有用。因此,第一家公司名为Mount Parnassus,它以我现在坐在的家而得名。这座房子大约在350年前被一位诗人命名为帕纳苏斯山(Mount Parnassus),他曾经在我身后的这个窗户,我身后的这个拱形窗户旁边写诗,所以那里有很多历史,而且很有趣。帕纳苏斯山(Mount Parnassus)基本要做两件事,其中之一是直接的咨询。我想在过去的12到15年中,我一直在从事业务,像商业医生一样,试图使他们扩大规模,并试图使他们在业务中提高生产力并最终改变观念。

我猜想在那段时期,我使用的是最佳实践系统,我认为在后撒切尔时代的世界中,许多业务驱动因素在传统上都是财务上的。我深感忧虑,因为我遇到的每个企业主都发现,追求企业内的财务收益与试图将其与业务计划中的收益相提并论与我遇到的几乎每个人都怀有的道德观念之间存在冲突。他们太并列了。我确实为此奋斗了很多年,所以自然而然,几年前,我开始寻找其他商机。其中一项是我大约在6或7年前发现的统计数据,据估计,美国婴儿潮一代拥有的所有企业的财富转移,将在未来15年内转移,这大约在某个地方价值40至120万亿美元的企业。

很多个月以前,我曾经是一名招聘人员,并且在过去的15年中,无论如何我都参与了很多兼并和收购工作。因此,我想的很好,请稍等片刻,这里有一个随时可以参与交易的交易市场,人们希望退休。因此,大概在六,七年前,我以帕纳苏斯山(Mount Parnassus)的名义开办了一家经纪公司。有趣的是,经纪业务为我以及与我互动的人们带来了巨大的机会,在那些业务非常健全的地方,人们正要退休,他们想知道如何做生意。我一直试图做的是提供一种适用于所有人的解决方案。

大约三年半前,一个男人来找我,要求我卖掉他的生意,他的名字叫艾伦·福勒。艾伦要我卖掉他的生意,在过去的30或40年中,他花了很多时间在知识产权上,他称之为D4,这实际上是企业的端到端战略规划系统。我对它非常着迷,以至于大约两三个星期前,我买了他的公司。在最初的会议中,很明显我由于一些非常复杂的原因而无法出售该业务,现在不再赘述。他的作品之所以令人赞叹,是因为它实际上解决了非常核心的问题,那就是如何使道德,道德,可持续性与股东价值的增长相匹配,并照顾组织内的所有人以及我们所有人的其他美好事物想要做。大多数商业计划实际上只专注于一件事,那就是钱,人们不想仅仅为了钱而从事生意,所以我发现,这对我当然是正确的。他们显然希望获得一些回报,但是他们也希望通过为自己的环境,社区等做出贡献而受到激励。这是真正开始需要花费很多时间的东西,而且,这是一种非常有效的计划业务和任何活动的方法。

因此,对于我来说,2016年是非常有趣的一年,我花了上半年的时间将这门科学应用于自己,并对其进行学习。我也开始与客户一起使用它,并且我也开始重新设计它,因为它非常复杂,并且需要精通中小企业市场(我非常了解)。因此,我做了所有这些,我们开始从应用它的公司中获得巨大的成功。我成功地对其进行了重构,但还没有完成,但是肯定比以前简单得多。我认为对我来说有趣的一点是我自己做了Concord,现在变成了Concord计划或D4计划,基本上说,成功对我来说是什么样子,结果是什么?很明显,我想在全球范围内传播D4,现在是Concord系统。为了做到这一点,我必须在做一些好的业务上获得更好的声誉,因为表面上看,它本身就是一个用于计划业务的系统,但它远不止于此,我需要因做生意出色而享有声誉。

因此,艾伦问我一个问题,这是一个很有趣的问题,他说:“蒂姆,您在知识,专业知识和机会范围内拥有什么,您得到的任何东西都能真正吸引人们的想象力?”我说:“好,值得一提的是,因为在过去的四到五年中,我一直在制定另一个计划,该计划将使人们迅速了解使用模拟游戏技术开展业务的理解。”因此,在2016年下半年,我认真地进行了笔试,目的是建立现已发展成为公司的公司和名为Rocket的新工具,该公司称为无疆界游戏。从本质上讲,它的作用是教任何人,就像学习骑自行车一样,教任何人如何在一天内经营企业,它的乐趣无穷,而且学到的东西很多。

威尔:我去过那里,真的很好玩。

蒂姆:所以,只是回头再做概述,所以帕纳苏斯山是一家经纪公司。第二个业务是拥有Concord的CTA Global,现在只是一个广泛的Isochron,这是Alan拥有的公司,拥有所有D4科学。第三家公司是无国界游戏公司,该公司创建了模拟游戏来改变人们的思维。

威尔:第四个?

蒂姆:明年还会有另一笔生意,也许我会再谈一天。

威尔:很好,所以我们将讨论3。因此,在对这三个方面的概述中,您谈到了目前正在进行Concord流程的事实,因为您没有谈论这笔钱,所以它很棒。实际上,从金钱的角度出发在哪里摇摆并不重要,实际上,一直不谈论金钱真的很有意义。因为要以可持续的方式发展业务,无论如何,您确实需要发展业务而不必完全考虑金钱,因为您要带来业务的许多不同部分,而最大的一部分是人,与他们合作,他们与您共同成长。因此,为了帮助彼此在自己的特定旅程中成长而花的钱不仅仅在于金钱。

蒂姆:我能走进那儿吗?这是一个非常重要的道德和伦理问题,因为政府做了一件工作,着眼于政府内部如何使用目标来推动行为。他们是一份长达50页的报告,前五,六页说,您绝对不应该使用目标来激励员工或在组织内创造改变,因为其中一个目标效率低下,第二件事是,它们非常激励人心。但是随后其他45页的艺术品继续说明为什么我们应该使用它们,因为这是政府似乎知道如何创造变化的唯一途径。例如在事故和紧急情况下等待四个小时,我认为这是一个糟糕的目标,因为您会遇到最奇怪的行为。如果您在街上向任何普通人询问有关A&E的信息,我想说的是,我只是想预订,我并不在乎它要花多长时间,但是我想让您做的当然是对待那些比我首先需要的更多,而且时间紧迫。因此,现在我们的医疗服务机构已经花费了数百万英镑,而实际上,只需在前门进行一次对话就可以解决问题。他们把所有的钱都花在了进行良好的对话和正确地管理期望上,我们首先不会遇到问题。

威尔:是的。因为我确定您可能拥有每个业务的总经理,所以您对所有业务都拥有多少控制权?

蒂姆:是的,所以我已经任命了所有董事,总的来说,我的职责是,我将保留超过50%的业务和所有控制权,直到业务总监明确表明他们可以在没有我的情况下发展壮大业务,那时,我很乐意持有较小的股份。因此,一旦我仍然参与其中,我将继续拥有控制权,但从本质上讲,我认为当今大多数有远见的组织都在考虑激励或在组织内部建立某种共同所有权模型以帮助激励人们。这是否回答你的问题?

威尔:是的,我认为是的。我要摆脱的是,人们在组织的顶部对企业如何作为组织运作或与您雇用的人有多少控制权。当您考虑在每个企业中雇用人员时,您是否考虑要引进的人员类型?

蒂姆:是的,是的,绝对的,实际上这是本讨论的核心。让董事拥有相同的想法,这是非常重要的,这要受组织宗旨的驱动,要使组织成功并在道德上和道德上与您协调。每个组织都是其员工的总和,它只能与人共存,因此,实现平衡非常重要。实际上,我使用的是两格系统,我不仅在寻找正确的态度,道德准则以及所有其他好的东西,这是一条线。第二行也是商业元素,因此要推动业务发展等等,真正的诀窍是当我的董事把这两个框都打勾时。

威尔(Will):我们谈论过您的一些公司采用B Corp模式,那么您有什么兴趣对经营业务进行更全面的思考?有没有什么让你走的,实际上是没有道理的还是有意义的?引导我们完成如何得出这样的结论:那种精神是好的。

蒂姆:就像我之前提到的那样,这种感觉在我内心已经长久了。因此,令我感到非常兴奋的是,它是一个框架,可让您实际将道德和道德行为纳入企业的DNA中。因此,几周前,我迈出了第一步,通过更改组织章程大纲和组织章程,使CTA Global成为B公司。 MNA很少是一个日新月异的文档,实际上,大多数组织都是从称为组织章程大纲和公司章程的模型开始的,该模型只是现成的标准文件。实际上,对于组织而言,这是一个极其重要的管理文件,并在其中写入内容,以确保您以可持续的方式行事并始终在道德上行事良好。事实上,公司的职责始终是在道德上行事。无论如何,但是要把它写出来并更明确地表达出来,我认为这对组织来说是非常重要的事情。实际上,这是组织的所有董事应遵循的指导文件,以指导他们如何开展业务。

因此,我想这是第一部分,是DNA的一部分,它正在将其带入您在企业中所呼吸的一切。第二点确实是与Concord保持一致,因为Concord谈论了很多关于满足每个利益相关者需求的问题,而不仅仅是,人们将利益相关者和股东混在了一起。股东对企业进行投资并希望从中获利,这纯粹是金融交易,但是还有其他利益相关者,例如董事,员工,最重要的是向企业投入资金的客户。我们拥有公司,我们有各种各样的人都对业务提出要求,而B Corp恰好与所有这些保持一致,因为我还没有遇到一个道德上存在腐败的组织,我只是还没找到。该新闻充满了关于那些在现实世界中的公司的故事,我认为这些都是该规则的例外。 B公司在一致性方面,与我的价值观非常一致,但对我们所参与的社区做出了贡献,确保员工感觉到,我讨厌授权一词,但感到参与并能够为之贡献组织等等,所有这些东西都是如此统一的。

因此,几周前,我正与一家拥有6000万英镑业务的公司合作,实施了一家名为Pre-silicon的出色公司Concord。我们正在研究的是非财务目标康科德内部的具体情况,将来我们能够看到的内容将向外界证明他们在道德和道德上是可持续的,并且在做正确的事情,这绝对是一切他们想做。实际上,这是在我们最近的交谈的支持下,威尔,让我向他们建议,他们将B Corp视为可以从业务中建立的标准,我认为他们对此感到非常兴奋,因此保持一致第二个要素。

威尔:您怎么说您以自己的使命和宗旨吸引员工,客户?

蒂姆:嗯,我认为这是一个非常有趣的问题。因此,如果我们参加“无疆界游戏”,我们已经拒绝了三家转售商,因为我们不认为他们对我们有相同的道德观。最终,我们真的不希望我们的产品在市场上被那些...

会:与您的价值观不一致。

蒂姆:是的,谢谢。因此,我认为定期进行这些讨论非常有益。我认为,在“无国界游戏”中,我们经营着道德规范,走钢丝,如果这是正确的词,因为我们正在使用模拟,那么它是一个强大的强大工具,可以使人们以不同的方式思考。因此,我提出了一个问题,我的问题总是非常具有挑战性,但是我们在员工夜宵中出去了,所以我将该问题提交给了无疆界游戏团队。我说:“在我们的职权范围内,创造一种使人们出于某种原因而憎恨他人,在两次大战之间重建纳粹德国的游戏,除了白人和日耳曼人之外,别无其他选择,并且拥有正确的宗教信仰和所有其他的东西。”因此,它鼓励人们就道德和道德角度对我们所做的事情以及我们如何着手进入市场进行激烈的辩论。从我的角度来看,我认为非常重要的一点是,让员工参与这些对话非常重要,这对他们来说非常有意义,它可以为您提供所需的组织内部制衡。我可以保证他们永远都会来,您将永远得到制衡,因为我相信我在这个星球上认识的每个人从本质上来说都是好人。

威尔:您向您使用的转售商提到了这三个业务,您是否与团队进行过讨论?是小组讨论,还是您可能只是和他们进行的讨论,只是您的决定吗?您是如何得出这个结论的?

蒂姆:这是一个非常好的问题。因此,我们团队中的一个成员纳丁(Nadine)人数不多,我们遇到了几个问题,第一个问题是她不想说这句话,因为她不认为这是一个可以说的地方,但是我知道我的肠子里有东西。我不一定是最快找到这些东西的人,但最终它出来了,我们决定不与该人打交道。现在,我们要确保对于那些对任何特定经销商或职员或任何可能有疑虑或强烈感觉的人来说,这是非常安全的。对于没有边界的游戏和ETA Global来说,现在是一个非常安全的地方。

威尔:您是否有一个适当的流程,或者您是否与所有人谈论此流程,以便其他人无需从您可能已经犯的错误中吸取教训,并从纳丁那里学到东西,而不愿意说些什么,而最终说的东西。你是做什么?您是否只有开放的论坛,您是否确保人们知道坐下来说些什么?

蒂姆:是的,是的。因此,没有这样的流程,因为我认为这些公司还处于起步阶段,所以我们现在只是想出很多流程和程序。首先,我们尝试生存下来并推向市场,并提供所有其他好东西,但我保证的是,各个团队的成员都来自所有不同的业务,这是第一件事。第二件事是,在吸取教训后,我确保在团队会议中进行讨论,并在这些不同的业务之间相互交流。因此,我们一直在这样做,现在就公平一点有点不完善,但是这些事情非常重要。

威尔(Will):在经营道德和可持续发展的企业时,您会说到目前为止最大的挑战是什么,如何克服它?

蒂姆:好问题。因此,不久前,我们有一个新成员加入了一个组织,这给我和每个人都带来了很多问题,因为基本上从商业商业的角度来看,这个方框已打勾。但是,这个人的行为方式与业务中的其他每个人都极为不同。对于整个组织来说,这是一个非常困难的时期,但是非常棒的是我们确实处理了这个问题,我们公开了所有的内容,但是那是一个高级职位,很难全程工作。您已经达到了平衡,这可以追溯到我刚开始所说的核心,那就是,如果您拥有一个组织,那完全是基于广告,而不是道德和道德问题,那么您绝对可以创造组织内部的巨大裂痕。

柯林·鲍威尔(Collin Powell)做了一个精彩的演讲,我将看看是否能找到它的副本,关于您在组织中生气的原因,只要您愿意,您就可以照顾那个最吱吱作响的人。您最终会激怒组织内最富有创造力的人员以及其他所有人。因此,一旦有了这样的动力就可以在组织内制作正确的广告,因为您需要从另一方面来养活每个人,如果您要以道德上应受谴责或道德上应受谴责的方式这样做,那么走出去毫无意义。床因此,实际上,最终的决定是非常明确的,因为我只是想自己想一分钟,当我集体决定或决定不与这个人继续时,我对此感到遗憾吗?我第二天醒来会不会感到难过?从那时起,我什至没有考虑过,这是正确的决定。

威尔:辉煌。您已将我们带入了这三个企业的旅程中,您觉得Tim Dew不仅可以影响这三个组织,还可以更广泛地影响变革?

蒂姆:同样,那是一次非常有趣的对话。经纪业务非常有趣,但这并不能改变世界。如果我对您的理解正确,那么这就是您对组织的首要目标。

威尔:是的。

蒂姆:我想当我开始玩无边界游戏时,最重要的目的是快速创建生产力,让人们在一个有趣而安全的环境中真正迅速地改变主意,所有这些都是非常积极的事情。然后,我们从今年年初开始撤退,感觉就像是很久以前了,但是我们撤退了,我召集了整个团队。我们在屋子里给每个人充饥,我们玩得很开心,做饭,喝酒,还有其他很多好东西,在那期间我问了他们这个完全相同的问题,目的是什么?好的,我们已经创建了这个出色的工具,但是我们将如何处理呢?我们进行了漫长而艰苦的讨论,“无疆界游戏”的首要目标实际上发生了变化,这是因为它是其中所涉及人员的功能,其目的已经从传播这种聪明的培训环境(即模拟游戏)转变了。

因此,实际上,请稍等片刻,我们是否可以使用此模拟游戏来实际更改世界上一些真正重要的事情?因此,“无疆界游戏”平台的主要特点之一是,您不需要真正的专家级老师及其快速学习能力。因此,我们非常想做的是构建一个物理模块,该物理模块将教人们如何在自己的房间里没有物理老师的情况下自己学习物理,而是他们可以协作学习。我认为这与我应该说的在线学习有很大的不同,但是这种东西具有改变世界范围内教育的能力,并且实际上也确实改变了发展中国家的前景,我不得不说这一目的已经超越了。我最初从事这项业务的原因来自团队,而实际上是来自团队的共同努力,这就是让我每天早晨下床去实现它的真正原因。

威尔:您认为什么时候开始做?

蒂姆:好问题。我们需要先赚一些钱,所以…

威尔:在这里注册。

蒂姆:是的。开发游戏的成本是昂贵的,从头开始,它的成本可能在25万到50万英镑之间,我不知道。这涉及一笔重大投资,但我认为我们可以证明MVP或原型机的重量仅为40或50,000磅。在我试图把钱聚集在一起的幕后,悄悄进行着一些对话。

威尔:辉煌。因此,您想与听众,播客听众分享您经营业务的方式吗?可以提供任何建议吗?

蒂姆:是的,不要做生意。

威尔:至少你没有变灰。

蒂姆:我知道。我早年的骗子告诉我,红发不会变灰,但确实会变红。因此,我将再次回到工作人员那里,我有两件事,所以在人们上任之前就做好准备,因此,预先投资的时间越多越好。因此,检查一下道德和道德立场,我发现最好是在酒吧里喝几杯葡萄酒,但投资时间是如此重要,尤其是对于早期企业而言,要做好这一点。并不是说这对后期业务并不重要,但是您需要绝对将道德行为纳入您所做的每一件事中。 Go B Corp,好的,您今天已经听到我在谈论这件事,我认为这很棒,而且抱负很高,而且这种吸引人的工具使所有员工都可以落后。

同样,另一件事是,将组织内部的责任转移给人们,您必须信任人们,这是让孩子们参加学校讨论的地方。在英国,有97%的企业营业额不足一百万英镑,这有一个非常明确的原因。主要原因是大多数企业主发现很难信任组织内的其他人来制定战略决策。这是Concord在很大程度上解决的问题之一,但绝对必须是开放的,如果您不信任他人,您的业务就不会增长,就这么简单,这就是我能提供的最佳建议。

威尔:辉煌。好吧,非常感谢您今天的参与,让我们了解您的旅程,以及您经营业务的方式,以及如何通过该指南针实现这一目标。所以,是的,非常感谢。

蒂姆:绝对高兴,威尔,对您来说真是太好了,当然,如果有人想与我联系,您可以在LinkedIn上找到我,这是蒂姆·杜(Tim Dew),或者在无疆界游戏或康科德游戏中搜索,这都不会。您应该可以在网络上找到我们,但始终非常乐于与您聊天,并为任何希望以道德和道德方式发展业务的人提供帮助。其实,我很乐意做,我不知道是否有适合您的东西,但是我非常热心支持您以及您在做什么,威尔,所以我很高兴创造某种东西要约或我们可以在您的所有播客上保留的内容。

将会:我们会将链接放在展示笔记上,您可以在Green Element网站上找到它。所以,非常感谢,太棒了

蒂姆:精采。非常感谢,威尔。

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