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第2季,第1集 68 : Andy Middleton

TYF集团|娱乐和休闲| 2019年12月30日| 21:40

故事

安迪·米德尔顿(Andy Middleton)是探险家TYF集团的创始人,致力于在野外使用游戏和学习的力量,使人们彼此之间,环境和重新平衡健康方面的转变联系在一起。

TYF的使命是帮助人们深深地爱上自然,从而改变人们的日常生活。除了支持TYF团队外,Andy的角色还在于激发并帮助领导者进行根本性和变革性的创新,以帮助解决碳,生物多样性,资源和福祉方面的挑战。

安迪·米德尔顿的亮点

  • 安迪的个人历程和家族史
  • 从冒险性的冒险运动到在舒马赫学院和剑桥大学可持续领导力学院学习
  • 成为企业和政府领导者基于场所的变革的催化剂
  • 将人们跨越不可能的界限的超级大国
  • 从32年前的第一天起就变得可持续。切勿在度假时让人们飞,只是为了进行皮划艇冒险。
  • 与BCorps合作并变得有机。

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可持续企业的每周鼓舞人心的见解

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简介:(00:08)

欢迎回到“绿色元素”播客,我们邀请了商业领袖和创新者来改变他们的运营方式,使其在环境和社会方面更具可持续性。我是您的房东威尔·理查森(Will Richardson),迫不及待想今天与我们的客人见面,并为您的可持续发展之旅提供帮助。

意志:(00:28)

安迪,非常感谢您加入绿色元素播客。嗯,今天我们将与您讨论户外活动,任务和宗旨,以及有关如何帮助您减少组织中的隔壁和影响以及与人员和人员的所有通用事物,您的业务全都涉及教育,以及将人们带到户外,并帮助他们了解我们可以采取什么措施来减少影响。请告诉我们,我可能完全错了,因为您只是告诉我我不应该说的话。请告诉我们更多。

安迪(01:08)

因此,我很幸运地出生在英国威尔士西海岸的小城市圣戴维(St David’s),大约有1,480人担任选举职务。这是一个很小的地方,坐落在威尔士的西部边缘,四周被大海环绕,在今天三月的今天,就像我们八月份在安静,蓝色和美好的日子里说话一样,冬天可能会非常猛烈,真的很艰难而且与众不同。我的童年是在悬崖峭壁和海滩上度过的,在我们居住和生活的父母周围,尽管他们可能不会觉得自己喜欢冒险并且实际上在那儿做过,但那一次是在户外进行的,以一种温和的方式也许符合我的工作。但就他们所做的事情而言,我绝对站在父母和祖父母的肩上。并以此为背景,我的祖父母或家人的祖父母是1930年代约克郡的大洞穴探险者。

安迪(02:04)

嗯,你知道吗,我父亲是一名医生,在救援工作中做了很多真正的先进工作,从而突破了界限。所以我从小就受时间和自然的熏陶,在成长的过程中不感到感激。我的父母给了我很多的游戏空间和故事,这些故事会告诉我身份表,试图克服使改变发生的糟糕思想的惯性,很大程度上是在健康方面,我的祖父母生活在这个世界中,而祖母则是一个椅子在1950年代约克郡的卫生局中,坐在局中的女性椅子上是不可思议的。我要送爸爸,那里有发生变化和冒险的故事,我认为当我经历一家企业的子公司时,这两个故事对我们的工作非常有帮助。因此,从本质上讲,我获得了地理学学位,旅行了两年,回到了西威尔士,再次爱上了它,意识到尽管它没有最大或最长的海滩,但是拥有令人难以置信的资源在我触手可及的地方,就像我在世界上任何地方一样,然后我再次爱上了它,就像我小时候所做的一样,我决定说如果我削减,我的起点就是开始我心中安定下来的一家公司,那是我成长的地方,当时在这里做涂料业务。

安迪(03:19)

有什么我可以做的,所以我成立了冲浪学校和帆板学校,当你二十多岁的时候我可以赚钱,在风中教书的时候真的赚了很多钱,这是一件很不错的事情。太强了,太强了,我会去冲浪,这很疯狂。我做了一段时间。我真的很喜欢然后,该业务演变为现在成为TYF的业务。在我26岁的时候,我与一位同伴一起购买了一家酒店,将其转变为冒险中心,而我们是第一个在此工作的人在英国,我们认识到,在美食,冒险,啤酒,深夜聚会以及通过娱乐联系人们之间存在着一定的距离,而这种增长并不断发展。在此过程中,我们开创了一项新的户外运动,称为“沿海运动”,这是一种疯狂而美丽的消遣,它是在最接近的海平面上攀爬,穿着潜水衣,避开海浪,在您无法进一步攀爬时跳入水中。

安迪(04:14)

我们把它介绍给了世界。如果您发誓他长大了,这就是每个海边孩子曾经做过的事情,但是我们拥有合适的资源来做,而且我还很早就开始了,我们为正在做的工作提供了大量支持,然后开始有企业说,嘿,您是否确实会使您的团队垮台?而且,我们善于提出问题的理由,并最终工作了20年,为政府和企业制定了一些相当繁重的计划,向企业传授常识并一直沿用。我真的很清楚,我们正在教业务领导者的事情是因为他们在学校没有学到,所以我们只是在教。他们不仅没有在学校学习过它,而且仍然没有在学校里教它。在某种程度上,这有点像牡蛎的沙粒。

安迪(05:00)

然后像20年前一样,我花了一些时间在舒马赫(schumacher w)上度过,而剑桥商业环境计划不是剑桥的可持续领导力研究所,我正在测试我关于使人与人之间建立联系的想法他们这样做,并看到围绕可持续性发生变化。那真的是我过去20年的旅程吗?是的,是的,正如您所知,这是一个有趣的空间,因为我们尝试开拓新的领域,并帮助人们以不同的方式看待事物。什么样的企业和组织会来找您?那是不同企业的真正横截面吗?所以我们割牙,当时我们割牙,威尔士充满了喜好,威尔士的制造业状况确实很好。因此,您拥有索尼和松下这样的庞大企业,实际上,这些人正在成长,蓬勃发展,需要人们开发产品,我们做得很好,与他们合作,节省了下来,为他们节省了数百万英镑的价值通过帮助人们将所做的工作与所做的工作联系起来。

安迪(06:01)

而且这些业务中的大多数都会容忍我谈论可持续性的原因,因为他们喜欢我,但这不是他们业务的一部分,也不属于舒马赫过后,甚至是过去的经济衰退时期。所以10 11年前,我决定不与任何试图使世界变得更美好的企业合作。如果他们不想这样做,那就不是。他们会成为我们的客户。而且,我们一直在与B Corp社区等人以及关心更多业务的企业重建工作的过程中感觉。成长而不是尝试去帮助不良企业就不会那么糟糕了。

意志:(06:39)

您是否找到了,因为您听说过很多有关企业拥有的信息,而且我想我们也这样做,所以有一些我们永远无法合作的企业。您是否发现销售量下降或实际上没有起到什么作用?

安迪(06:56)

我认为事情说销售下滑了。当然,十年前很少有企业在乎,而实际上现在很多企业都在乎。我仍然认为我只是在自己的Kool Aid上喝醉,生产的产品不应该在超市的货架上。但是我认为,通过将业务真正重新整合到对我们真正重要的事情上,我们可以从更强大的地方发展起来。因此,我们现在正在尝试找出与企业,社区中的学校,政府和企业合作,使与您一起工作的其他孩子一起工作的学校成为企业的方式,从而成为基于地点的变革的催化剂。学校已做好充分准备。对于我们所知道的变化,肯定会在他们的一生中发生。但是,然后您又如何与政府和企业合作,将这两者与教育联系起来,以便为下一代劳动力做好更好的准备,以便他们的政府和企业为学校带来真正的挑战。

安迪(07:59)

你们开始在真实的东西上实时工作,而我们正在推动的是让孩子们对他们的学校进行真正的控制,从初中开始到能源,废物,水的运输,自己的学校预算,由孩子们管理。因为当有租户时,您希望他们拥有谁,并且您会认为这会起作用。是的我看不出有什么原因为什么14岁和15岁的孩子不应该以受过适当培训的200英镑的能源预算奔跑上学。控制和拥有它。他们将学习您不喜欢20岁的工作时希望他们拥有的技能。

意志:(08:37)

是的是的我认为这是伴随而来的,几乎是所有事情都没有,而是,嗯,这不是道德,什么进了什么出了什么,我认为这完全是在学校中完全失去的。我们没有被教导,它涉及到一切。它进入了政治。它开始运作。它涉及到在自己家里经营自己的财务。您知道它绝对是婴儿期。我,我认为孩子们没有被教导,我们应该用如此简单的数学来教,这是一种耻辱。真?

安迪(09:11)

是的这是,我的意思是,我说的很清楚,这是一种,它用于学习我们在进行业务咨询时所做的一切,人们如何通过将学习理论和变化理论应用于最大程度地利用现实的事物来实现变化工作场所。因此,您对关系或通孔问题解决有一个想法,并将其应用于星期一可以使用的业务中的实际事物。我做到了,他们在星期一应用了它。可以了对?是的当我停止描述这样的事情并以这样的眼光看待世界,世界变幻而孩子们一般地说,没有机会这样做时,这很有趣。当我们的目标广泛地是为了让年轻人对自己做出改变的能力具有坚定的信心时,因为他们已经做过很多次了,所以他们是有意向的成年人,他们谁都不知道更好地失去了带走孩子的能力。置信度。对。因此,我的长女爱丽丝(Alice)参加了两次铁人三项赛,当她做了第一个铁人时,她正在换跑,并意识到自己已经适应了健康,她说,没有人可以站下我在地球上指向我,并指出我无法到达的某个地方。

安迪(10:18)

这就是我的信心,我相信每所学校的每个孩子都有权拥有移动质量来塑造世界,以便他们生活在其中是安全的。这来自一点理论,但这是一个垃圾实践。是的因此,我们正在与B公司合作。由于这些企业为学校提出了非常艰巨的挑战,因此不合理的影响力已经占据了领先地位。他们开始研究真实的真实数据,实时和音高框。那些挑战的主人。而且,如果每个孩子都认为,如果每个孩子在学校或学校周围在13到15岁之间做20天之类的事情,他们都会建立这种自信。而且,如果这是基于真正的挑战以及基于他们感兴趣的事物的信心,那么我很确定,我们最终将拥有巨大,极大增强的能力来影响父母和其他人在重要事物上的能力。真有趣

意志:(11:17)

我和我的另一个半小时,我们谈论的恰恰是那件事,以及我们可以对我们的孩子做些什么,并且完全个人化,我上了私立学校,我父亲12岁就离开了学校,他的全部想法是没有受过教育。我希望我的孩子能得到最好的教育。最终搬到人行道上,到处都是金子或其他物品,然后把我们送到了私立学校。因此,我现在在成年生活中所学到的一件事是,大多数受过私人教育的成年子女或成年人都对公立学校的教育抱有信心。而且我和劳拉(Laura)不会送我们的孩子上私立学校,因为我们不一定同意这一制度。尽管前几天我妈妈说的是意大利社会的问题,实际上是我们这个社会的问题。他们没有不同的系统,而且运作良好。

意志:(12:14)

她说,她将孩子送往意大利的私立学校就读,是因为她没有,也不想,但是她没有必要。因此,因为她,她反对这样做,但想给孩子最好的机会,并且知道那是结局。因此,将两个不同的系统安装到位,我们的系统存在根本性的错误。但是我要努力做到的是,我们正在努力建立这种信心,以及如何将这种信心灌输给我们的孩子。嗯,因为而且我们不知道,而我知道,因为不知道,倾听您的声音并理解它是有可能变得非常有趣。

安迪(12:52)

而且我认为,您知道,工作,并且在某些方面,我们正在与正在苦难中的家人聊天,其中一个人说他们是他们的女儿,他们在布里斯托尔的一所语言学校提供帮助。是的来自西班牙或法国或任何地方前往安妮特学校的孩子,宁愿乘坐优步车10分钟,然后向右走。不仅步行,不仅不给您带来健康,而且实际上步行10分钟也不会,而且陌生的城市短信会提示您围绕路线寻找风险管理,时间管理等其他技能。而且我认为这有一个潜在的弊端,就是我们只是剥夺了许多技能,例如在大自然中玩耍,学习,在海滩上放火,在户外做饭,在户外,否则,您将无法停止。

安迪(13:37)

您无法停止许多这样的过程。因此,我在一分钟内正在从事的大型野心项目有点是那种不可动摇的信心,然后说,如果我们认真的话,那会是什么样?这是我几年前与一群仿生同事一起开发的模型,我猜想我们如何衡量企业或社会中的成功,并且认识到如果您的绩效只有零分之十,依法经营,在法律范围内行事的合法企业的全部工作。但是,允许人们在法律上做出对自然界中的人确实非常有害的事情。是的,法律业务是十分之一。因此,真正擅长运输东西并不能使您一路走好。

安迪(14:26)

每年制造数十亿包不可回收的圣诞节的一个很好的例子使我们知道,他们生产的产品不应摆在货架上,也不应该是可持续发展的世界。这样做是完全合法的,因此在某些方面我们最终以疯狂的规模结束,被称赞为最佳的企业在破碎的系统中是最佳的。而且,该系统中的政府从来没有为交付而设计。因此,无论如何,以十分之一的比例可能只占十分之二或三的原因,这就是为什么我仍然有那么多人失业或经济崩溃,因为他们没有能力。它不是用于修复该系统的。在人们了解共享现实的框架的另一侧,您可能会了解质量如何,包括河景,或者您知道另一位利奥波德,沃尔夫,还有那些少花钱或其他。

安迪(15:16)

最后,您会遇到一大堆对所需发生的事情有真正深刻见解的人,但从未参加过这些课程。他们自己拥有洞察力,它可以使规模扩大到企业的对面。有很多社区活动家团体都有环保团体,这些人很善于说些正确的话,但是不知道如何做出改变,排在前十名中的十名。这就是我们所说的10分,即现实在10分表现中达到10分。因此,当我问政治家时,为了论证,有多少个孩子,您认为能够烹饪美味,营养,健康的食物会很好?到他们成年时?他们的答案往往是,我们有一些很棒的项目。好吧,这是对另一个问题的正确答案,而不是说:如果所有的孩子都可以在新学校里煮到适当的食物,这会很棒吗?

安迪(16:11)

是的但是,这些大目标永远不可能由单个组织实现。这是一个组织永远无法拥有所有荣耀或拥有所有控制权的组织,因为政府可以在今年圣诞节前交付这些文件,准备与繁忙的日子,慈善机构和社区团体合作。但是他们从未问过如果您不能失败该怎么办的问题。因此,对我而言,问题是要说如果我们不能让您无法从表面上实现现实,那么我们将去哪里?因此,我之前提到的我们最终参与的一个大型项目就是说,如果每15岁,如果我们与15岁一起工作,那会是什么样子,所以我们现在对影响力产生巨大影响行为,如果他们在一年内围绕气候,自然和可持续发展采取一系列行动,将会是什么样?

安迪(17:01)

我把这个提议提交给拥有公国体育场的洗手间聚会和一个真正好人马丁·菲利普斯(Martin Phillips),他是免费赠送体育场的主要固定账户。明年这个时候,我每15岁就有一个60,000席位的体育场,每年9月至6月7日进行一次可持续发展之旅,如果他们每个人在自然,气候和福祉方面采取40次重大行动,她会把200万件事从可持续发展问题清单中剔除掉,​​并学到很多对他们有益的技能,对他们的家庭,社区和潜在的雇主都有好处。因此,如果按照我们的想法将所有内容整合在一起,那么在接下来的几个月中,这将使您非常忙。

安迪(17:48)

我认为从某种意义上讲,这回去了冒险的事情,知道我们在气候方面面临的挑战的规模,一个合适的反应看起来像一些孩子做了一些事情,而这些都不重要,这很漂亮目前我们在做什么。或者孩子对选择之间的关系如何影响他们的未来等有基本的了解。因此,我认为这不是一个大项目。就像这是唯一合适的项目一样,它们永远无法单独交付。因此,我的主要工作只是使其他人一起工作,并构建一个共享的拼图游戏,使他们成为真实的蛋糕的正面催化剂。你能做绿色的位吗?你会蓝吗?你能做房子吗?共同的愿景。它足够详细,能够与其他人建立联系,然后我们可以做一些非凡的事情,而在威尔士,我们拥有良好的可持续立法,是一个很好的起点。

安迪(18:44)

您会说您的企业超级大国,我的个人商业超级大国没有权力,因为我没有权力而与人建立联系。我不是威胁。我不是要成长。我不是想为此做任何事情。我不是想把生意做大。嗯,将人们跨越不可能的界限并不是我的超级大国。您在TYF的任务和目标很明确。您如何以这种使命和目标来吸引员工用品和客户?这是一个很好的问题。我们花了很长的时间来做。因此,作为一家公司,我们已经32岁了,从第一天起,我们就决定,我们绝不会让人们在度假时乘皮划艇去冒险,去其他地方或其他任何地方。因此,我们想确保我们所谈论的是我们的工作方式。

安迪(19:38)

因此,几年前,当他有这家酒店时,我们有几家酒店和一些戴维兹被用作住宿培训中心。是其中之一,我们变成了威尔士第一批经过认证的有机切块。因为他想知道当您了解这些内容时畅所欲言。因此,如果您不准备自己练习道德供应以及其他所有内容,就无法与他人谈论。我们最终获得了零售业务,这是圣戴维斯一家令人惊叹的道德户外零售业务。长期以来,这只是一个非常不错的户外服装店,他们意识到,实际上,如果我们想告诉我们,是否每个人都有权向企业和孩子们讲故事,我们在商店里所售商品必须与所有这些东西,我们整个供应商库都可以证明他们很在意。

安迪(20:27)

而且,我们的企业,名称供应商中有非常高的比例,因此B Corps或,或者,只有1%的星球业务正在鼓励其他公司朝这个方向发展。就像我说的那样,明年我将供应商品,我们在一个名为10棵树的品牌中提供了新的供应品,为您购买的每种产品种植10棵树。对?对。因此,我们可以指望墙衣品牌了,我们将花一个小时,每天学习一下,为您购买的每种产品运送一个小学生。我们可以帮助我们的客户在购物方式和口袋里的英镑价值之间建立联系,从而带来行动的结果。因此,我们越是正确,就越容易实现。讲一个故事,这不是生活在圣戴维斯世界的尽头,而是前沿,这取决于您的立场。我认为,就让我们的员工敬业度而言,我们认为,是在寻找关心并随后教导他们的员工,使他们的价值观与我们保持一致,然后带领他们去做我们做的事情,而不是去做人拥有成为户外教练的技术能力,认为您不能像在旅途中一样来教人们照料,但是我们有一些了不起的人,他们现在只是从激进主义者组织加入我们的行列,谁很棒

意志:(21:42)

对。辉煌。当谈到经营道德和可持续发展的企业时,您说迄今为止最大的挑战是什么?您能告诉我们一些您如何克服它的方法吗?

安迪(21:52)

当然。我认为找到过去,找到真正关心的员工一直很困难。而且,在某种程度上,这对我们而言具有讽刺意味的是,因为在威尔士边缘的一个美丽地方,并不是每个人都住在这里。如果人们生活在大城市中,那么在一个很小的地方生活的想法并不一定会吸引人。因此,吸引人们生活在边缘是非常困难的。而且我们发现,通常来说,如果人们不住在这里,那么他们很难继续从事这项业务。处于边缘状态的那种存在感是否有很多很多好处,但是就某些人口总数仅为400的东西而言,存在不利之处吗?去钓鱼的大水池很重要。

安迪(22:34)

现在正在转变,这已经是一件好事了。具有讽刺意味的是,我认为阻止许多环保运动前进的一件事是缺乏具有商业技能的人。知道如何影响,知道如何销售,知道如何推销。因为这当然是土地法则,所以我们过去遇到的许多挫折感是,人们认为那种技能已经由闪亮的适合的销售人员进行了实践,而不是事实上如果您有好的产品可以出售这有所作为。每个人都应该毫不掩饰地自信地讲述我们所做的事情。

意志:(23:09)

嗯,我个人的意思是,我看到的越来越多,我猜有光泽的西装和进入可持续发展市场的人们。嗯,环境。例如,很有趣,我正在看我们的房子。我们有一位女士,她目前正在休假。她曾经在一家大型银行工作,在休假的同时被裁员,并且已经决定要回到公司风险中,她正在自己所在地区从事微观工作,实际上她住在伦敦,但我来自格拉斯哥。她在环境问题上一无所获。其实。我可以在可持续发展中运用自己的技能,实际上,我在做自己做的事时非常开心。她目前正在做所有志愿工作,但她正在与Sustrans一起在她所居住的区域内骑自行车。听她的话真的很有趣,但是她拥有欺诈地图公司的技能非常出色。比我能做的更好。我从来没有,因为她也会参加那些课程。

安迪(24:24)

完全可以而且,我认为,如果您将其与我之前向迈克描述的那种R 10型号的模型进行比较,那么确实,非常有价值,善意的环保组织中的工作人员仍然认为企业经营不善事情。他们仍然在做恶魔和东西的营销活动,并且有些不明白,如果没有,就无法讲述自己想做的事情,那么就无法吸引其他人在船上。是的,我是这样认为的。拥有来自企业界的人,他们擅长将事情做好,这就是我们做出这种转变的方式。因为公司再也不会是另一种原因,并且如果您可以将这两个技能组合在一起,我认为那是当您实现更令人兴奋的目标时,人们不必担心前进的想法,好吧,我们可以让50,000个孩子聚在一起参加培训讲习班?我知道这个概念,但是如果其他人加入,我可以,我不认为,现在,我想当您看到人们像您所说的那样,关心那些重新与自己内心建立联系的企业世界时, ,决定他们要使用它,并以不同的方式使用他们的时间和精神。

意志:(25:30)

是的,绝对是。而且我认为它正在加速。当我大约10年前开始看到转变时,朋友来找我说我想换职业,我开始认为这是一种,每两个月只有一两个月问我。随着时间的流逝,这种情况肯定会停止,并开始与来自这个世界的越来越多的人建立联系,实际上我想改变,我想做些不同的事情。这真的很令人兴奋。并且我同意。我完全同意你的看法。鉴于我过去15年前穿着西装去上班,走进公司的原因之一,我实际上买了一件Marnie西装。我想穿得像管理顾问一样,而我却不想穿凉鞋,穿牛仔裤和衬衫,而我的一些竞争对手则穿着。我想成为他,是安永会计师事务所还是环境顾问?我们真的不知道,因为那是改变人们心态的一种方式。

安迪(26:35)

我的意思是,我,我的意思是说我当时处于完全相同的空间,而且我不知道要传达你和我所做的事情很困难,而又不让你穿得那么回事。不参与的另一个原因是,进步,而且,当我反思其中的一些,其中的一些事情,我知道的事情,当我坐下,何时开始经营以及相当多的事情时,这很有趣。数年后,人们会有点像沿着伦敦的路线走下去,但是您不错过真实的世界吗?不,但是建议,没关系。我记得过去一周左右有四天。几天前,我和我的一位政府局长进行了长达六个小时的会议,从我家出去开会很长时间。走在悬崖上谈论教育的未来有点,这不是真的,真的,真的,这并没有比浸入自然谈论真正重要的事情要好,但是用笔不着急和纸。在一天结束时记一些笔记。所以我认为,是的,让人们进入不同的空间以帮助理解变化的感觉是我认为如此重要,并且我希望随着世界变得越来越数字化,更多的人将能够在美好的地方工作在这里,心脏可以与自然相连,但是如果您需要的话,仍然可以上网并进行日常工作。但是,但是带着孩子们在海边或夏天的某个地方

意志:(27:58)

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