2017年新性别薪酬差距3d乐彩网条例

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2017年新性别薪酬差距3d乐彩网条例

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性别薪酬差距3d乐彩网帮助

立法

的 《 2010年平等法》(性别差距信息)实施细则2017(SI 2017/172)该3d乐彩网详细说明了私营和公共部门雇主的性别薪酬差距3d乐彩网义务,将于2017年4月6日生效。政府于2016年12月6日发布了《条例》的最终草案。

谁受到影响

拥有250名以上雇员的雇主将被要求每年发布有关其性别薪酬差距和性别奖金差距的信息。

必须3d乐彩网什么

薪酬信息必须基于每年4月5日快照日期(从2017年4月5日开始)的数据。奖金信息必须基于之前的12个月(从截至2017年4月5日的12个月开始)。雇主将有12个月的时间发布信息,这意味着首次发布将不迟于2018年4月4日。

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自2017年1月1日起的新的非财务3d乐彩网规定

对于大型公共实体(PIE),即那些拥有500多名员工并且持有在欧盟受监管市场认可的证券的公司,以及信贷机构和保险企业,进一步的非财务3d乐彩网要求已经生效。

能源业务部&工业策略(BEIS)已发布法规,该法规实施了欧盟非财务3d乐彩网指令2014/95 / EU,该指令涉及某些大型企业和集团在战略3d乐彩网中披露非财务和多样性信息。欧盟非财务3d乐彩网指令(EU NFR指令)的目的是提高某些欧盟公司在非财务和多样性信息方面的透明度。

体现欧盟NFR指令最低要求的《 2016年公司,合伙企业和集团(会计和非财务3d乐彩网)条例》(SI 2016/1245)(适用于该公司)该条例的生效日期为2017年1月1日或之后。因此,如果您的财政年度始于2017年1月1日,则您已经进入第一年,为新的3d乐彩网要求整理必要的数据。

欧盟NFR指令于2014年9月获得欧盟理事会的批准。该指令要求拥有500名以上员工的大型公益公司提供非财务声明,以披露相关和重要的环境与社会信息,员工事务,尊重人权,反腐败和贿赂事务)。它还介绍了与业务模型,主要非财务风险和非财务关键绩效指标有关的披露。

欧盟NFR指令还要求范围内的人员在公司治理声明中提供有关其多样性政策的更多信息,包括年龄,性别,地理多样性以及教育和专业背景。披露应阐明政策的目标,政策的实施方式和结果。如果公司没有多元化政策,则必须说明原因。 2016年11月,金融行为监管局(FCA)对披露和透明度规则(DTR)进行了修订,以实施EU NFR指令的这一部分,因为英国通过FCA的DTR实施了公司治理声明的要求。

新规定补充了英国的叙事3d乐彩网规定。通过遵守叙事3d乐彩网规定,英国报价的公司将已经在其战略3d乐彩网中披露有关该公司战略,商业模式,人权和性别多样性的具体信息,并在其董事3d乐彩网中披露有关温室气体排放的信息。新的《 NFR指令》将扩大多样性要求的披露水平(例如,关于年龄,性别,教育和专业背景以及专业背景的政策),并将特别要求首次3d乐彩网贿赂和腐败问题。

要获得叙述性或新的非财务3d乐彩网要求的帮助,请 联系我们

[/et_pb_text] [et_pb_text _builder_version =”3.0.85″ text_font=”||||||||” text_font_size=”18px”]Written by Emma Littlewood[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_image src=”//www.kizfly.com/wp-content/uploads/2017/12/CONTACT-US-1.png” url=”//www.kizfly.com/contact-us/” _builder_version=”3.0.85″][/et_pb_image][et_pb_blog_extras blog_layout=”full_width” posts_number=”3″ 关set_number=”0″ include_categories=”2″ show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” show_comments=”off” animation=”top” _builder_version=”3.0.85″ header_font=”|700|||||||” ajax_pagination_text_shadow_horizontal_length=”0em” ajax_pagination_text_shadow_vertical_length=”0em” ajax_pagination_text_shadow_blur_strength=”0em” box_shadow_position_ajax_pagination=”outer”]

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