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第3季,集 94 : Karli Hiscock

Bates井 |法律活动| 2020年7月20日| 35:24

故事

Karli Hiscock是一个合作伙伴,真正的国家 Bates井是一家在1970年成立的全方位律师事务所。他们称之为一个差异的城市公司:他们有很多积极的影响。自1970年以来,他们已经显着发展,并嵌入了更加外在的价值观。 

Karli Hiscock的亮点

  • Bates井于2015年成为B Corp,这在公司内具有实际差异。
  • 他们与许多影响驱动的企业合作。
  • 他们为客户定制了对法律的建议,因为“还有其他问题影响它们”。对于影响企业,他们的建议不同,因为“we’重新专注于他们的目标是什么,以及如何帮助他们到达那里”.
  • 真正的透明度是他们的企业超级大国。

“我想知道世界是否显然是再次前进的,也许人们有机会反思他们的企业,他们过着自己的生活,但你很了解,也是他们做生意的方式。也许现在是机会”.

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来自可持续业务的每周鼓舞人心的见解

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米兰森会 - 00:01

Karly,非常感谢加入绿色元素播客。你为Bates Wells工作,你是一家律师事务所。你能告诉我们一些关于你吗?谁贝茨是谁,请?

Karli Hiscock - 00:14

嗯,当然咯。并感谢您邀请我分开播客,并说我们在1970年建立的Bates Wells。我们是一家全方位服务的律师事务所。我也是房地产团队的合作伙伴。而且,我们有点不寻常,真的,我们称自己是一个有区别的城市公司。我们引用了很多积极的影响,这不是大多数律师事务所可能外在的东西。但是,当我们成立于1970年时,有一个明确的核心原则,坚定的公司成立,它可能基本上是概括,因为为好人做好工作。自1970年以来,我们已经进化了很多,我们嵌入了更多的外在关注的价值观,而且我们遵守我们的目的和价值观。当我们在办公室在一起时,我们周围有很多品牌的品牌,所以我们可以看到它们。我们记得他们所有人。而且,作为该旅程的一部分,我们成为2015年的B Corp.因此,现在将我们的价值嵌入我们所做的。而且,我们真的有一个削减,我们对客户有很多协同作用。我们有很多影响驱动的业务。这是一个简而言之,我们是一个具有扭曲的全方位服务律师事务所。

意志丽森 - 01:38

你认为你是一家公司的事实,你知道你知道的任何差异,作为一家公司作为在其中工作的人,以及如何与客户合作?

Karli Hiscock - 01:55

是的,我觉得它有,嗯,我的意思是,时机对我来说很棒。因为我在2014年加入了这家公司。所以我可以作为一个新的人当时,当我们变得平等时,我想我真的可以看到我加入的公司的过渡,非常热情,非常目的推动,非常值,但是成为一个大公司,只是把它全部带到每个人心中的最前沿。所以,整个公司的每个人都知道,我们有250多个,我们公司的人,每个人都开始更加定期,更加自信地对我们的价值观讨论。所以,我认为这取得了真正的区别。而且我认为平等的问责制也是一个真正的区别,即你已经变得更加意识到这些价值观,你承诺坚持。然后,我认为几个客户的协同效应存在巨大。所以,我们要求更多的慈善机构和另一个律师事务所,但是,再次发展成为社会企业,然后由于B公司运动,我们对此产生了巨大影响。贝斯现在,我认为它会产生更多的差异,而不是很多差异。我应该说我们,因为我们被教导而我们这样做,我们是价值驱动的公司,我们能够与客户进行这些对话,真正了解他们是什么。而我们的文化有很多协同作用。所以,我认为,虽然我们的日常工作是提供法律建议,但能够真正了解我们的客户在自己的企业以及他们寻求实现的内容的巨大差异。

意志德森 - 03:28

如果您是一个目的驱动的业务,您认为您给客户的建议是否有所不同?

Karli Hiscock - 03:38

这是一个非常有趣的问题。因为我想我的意思是,最终,法律是法律。我们向法律提出建议,但我认为我们为所有客户提供不同的建议,因为还有其他影响它们的问题。并以同样的方式,当我们向我们的慈善客户提供不同的公司机构时,因为立法是不同的。但我认为对影响企业,我们的建议可能会有所不同,因为我们专注于他们的目标是什么,以及如何帮助他们到达那里。我想最近的一个例子是房地产法,我们总是在部门中有点笑话,法律对我们来说并没有改变,因为我们仍然在1925年的行为和1954年的行动中工作。实际上,我们不认为法律已经充足了影响驱动的企业,实际上是世界现在的方式以及人们需要的方式。因此,我们介绍了我们对客户和遗产的影响,我们看着汇集模型租赁和先例的条款和事物。他们实际上专注于这些类型的企业。所以特别主要在房东和租户关系以及建筑物如何变得更加可持续,以及如何将事物嵌入生活中以使其发生。

米兰森会 - 04:57

那很有意思。所以,因为我们有一些客户只被允许进入新建筑物,因为它们是可持续的。但我们发现有趣的是它都是谈话。因此,他们在租约中迟到了他们已经让所有这些东西。他们是因为他们真的是可持续的,他们真的很兴奋地进入这座新建筑。我们无法掌握电力数据。他们实际上并没有监测天然气使用;当它开启和关闭时,他们并不真正考虑空调。并且该循环工作,循环存储和循环到工作政策,他们预期每个人都有,当他们在那个建筑物中移动实际上并没有任何不同。所以,我想我真的不知道我在说什么,但如果他们搬进他们认为是真正的环境的建筑物,那么你可以真正冒险给公司真正亵渎。事实证明,房东只是赌注,实际上我们可以,我们可以指挥更高的价格,如果我们要求更多可持续的公司,而且我们真的不关心可持续性。

Karli Hiscock - 06:16

热带

Richardson- 06:18

我想这是一种热心的形式,不是吗?但它是,这是反向的绿色洗手。

Karli Hiscock - 06:23

是的,我认为这真的很具有挑战性。而且我可以看到那是多么令人沮丧,嗯,我认为,只是在一个,而不是法律点,而是一般点,我们现在已经在这个地区托管了研讨会和事物。我记得当我们首次启动他们时,当我们在房间里有租客客户或租户联系人时,他们会说,这是在可持续建筑中的昂贵。这将使我们更有潜力,我们会说,好吧,是的,是的,市场知识表示,房东可能会为他们的租户收取溢价,因为他们的租户向这样的建筑物迁入,这是你刚才所说的。而且如果房东必须以这样的方式管理服务,那么他们真的很有努力,你知道,更好的照明,LED照明或更好的空气质量,那种东西,再循环方案,不可避免地他们的服务费可能更高。因此,这是与租户的总是讨论,这是您正在寻找的一种长期术语。但是,如果你真的想靠这些原则生活,那么你要长时间进入大楼,那么实际上就有更高的成本是值得的,因为实际上,能源成本最终会在寿命上倒下你的租约。然后房东会对我们说,这是我们的东西?为什么我们会这样做?如果它一切都要更昂贵,以便开始?我们为什么要这样做?所以再次,翻转论点也许,您可能能够吸引更高的溢价。实际上,你不想与你的租户有更好的关系吗?我想在我们的早期对话中,在房间里总是有一点点感觉非常有趣。我们很想这样做,但它太贵了。值得庆幸的是,我们所看到的实际上是谈话正在发展,并且楼主很多我们看到动物与租户更加合作,建立了更长的长期关系。所以,这不是一个非常快速的人流。实际上我们如何将整个建筑物结合在一起,几乎是一个社区。但是你仍然会发现他们是一些人士说他们在实际上进入那里时他们已经完成了某些事情,而且它并非如此预期。如果您的租约中有一些东西,请告诉您应该在那里,那么您有一个法律论证来决定尝试并与房东来解决它。但再次,人们又想进入争议领土并不一定。与房东或建筑物管理有谈话总是值得的。我认为这是两者之间的关键是建筑物管理,即使土地想要实现某些东西,他们也需要确保他们正在建造经理。如果他们有一家调查公司,那么为他们提供该服务,他们真的明白目标是什么。否则你可以断开连接。

米兰森 - 09:00

是的,这是有道理的。这是完整的意义。你会说你的企业超级大国是什么?

Karli Hiscock - 09:10

哦,啊,我不负责该公司。巨大的律师警告没有未公布。但是我又一次地,我想我想我对公司相对较新的是我知道的声音老给他们我在2014年加入。但我们有人说很长一段时间。所以,我仍然是一个相对的新手。但我认为这有助于我在我看来,超级大国是透明度。在一家公司中有一个真正的透明度,是的,我们有一个管理委员会。是的,我们有最终负责做出决定的人,但一切都很清楚地传达,大量的工作始终进入了沟通,我认为这有助于我们这个特殊的时间。令人难以置信的是,我们都保持联系。我们都知道发生了什么。没有任何需要,你知道,在我们通过锁定时,非常透明的时候会发生谣言。我认为也嵌入了我们的价值观。所以,我认为这是我们的秘密权力。我认为这是透明度和价值观。

米兰森 - 10:21

好的。您如何用员工,供应商,客户与您的使命和目的进行聘用?

Karli Hiscock - 10:31

我认为我已经提到了一个关键的沟通渠道,所以我真的很漂亮,假设我们拥有公司内联网的基本级别,我知道你知道的,现在大多数地方都有,而且总是经常更新。所以,关于公司在公司发生的关键事情。而每个人对推动价值观和某人总是涉及各种影响。驱动的举措。因此,那种始终在互联网上宣传。我们经常拥有,你知道,通常的事情如通讯和快照类型我认为在我们的内部沟通方面,我们试图保持事物真的不动,这样如果真的,你知道,令人兴奋的报告和令人兴奋的更新,这可能是一封快速电子邮件,但也将它放在互联网上。我们在厨房里有屏幕,你知道,我们都在一起。这可以用来宣传事物,而且人们已经遵守了。所以,每个人都谈论正在发生的事情,那种谈话只是在整个公司流动。我认为与客户和其他联系人,我们依赖新闻通讯,电子邮件,邮寄商店,LinkedIn,Twitter,所有这些通信渠道,我认为是因为它是如此常规,而且我们真的是如此普通的冲击空间,我们只是一直在沟通这个东西。我实际上需要更好的LinkedIn;我需要更多地参与更多。但是,是的,是的,那种渠道是我们倾向于这样做的方式。

米兰森 - 12:08

我记得几年前我在2015年成为一家B档次,我第一次来到你们。我担心改变我们的并购备忘录。我不知道该怎么做。我和你公司的某人说话。他们基本上说,它真的很容易。这是你做的。我们不可能为您收取费用。他们告诉我们我就像哦,那太棒了。多么酷的公司。太精彩了。它实际上很容易。

Karli Hiscock - 12:41

是的,我认为不在车上。地位。这很有趣,因为我有人对我说的是,在一些感官中,你知道,你知道,还有很多工作,它没有改变你的整个业务,我认为,如果你的话业务是,正在考虑成为一家B型公司,你真的已经在那个空间里,而你已经在那样做了事情,这是很多工作,但它是值得的。而且我认为它发生在它发生时真的是激励。但是,是的,你正是我们支持那个旅程的人。而目前,我们正在重新评估中做了很多工作。我们如何通过此支持客户?而且,正如你所说,你知道,我们有时候不收取财富。你很幸运。

米兰森 - 13:28

我想我是;我想我是。谈到经营道德和可持续的业务时,到目前为止,你会说你最大的斗争是,你能告诉我们一个有点告诉我们你如何克服它?

Karli Hiscock - 13:43

是的,我想我来自道德方面。我认为在我们的业务提供法律建议方面存在挑战。你知道,我们不是营销我们不是制造产品或营销项目的产品,但是您可以说,有一定的认证是道德,这是道德,这是可持续的材料。所以,我认为对我们作为律师事务所的挑战实际上证明了我们所以通过这些原则生活。我认为B Corp状态是至关重要的。因为正如你所说,你必须改变你的管理文件,以确保你这样做。我认为它的另一边有时,在道德地位方面,人们可以看到一个灰色的区域,就你知道,你采取了哪些案例,这是我们真正行动的哪些客户我们公司的严格流程以确保我们有道德委员会。你知道,如果我们认为不会被我们的标准居住的东西,那么我们必须真正地评估它。

14:49

在可持续发展方面,我认为在一个真正基本的水平之一,开始的最大挑战之一是确保人们使用更少的纸张,律师事务所具有巨大的纸张,特别是我的部门,但我们做了很多工作围绕成为可持续性。我们已经认为我们已经在三年内使用了我们的碳足迹50%。和你的帮助,我相信。所以,我们已经完成了很多工作。我认为在确保人们愿意调整他们的工作实践方面存在挑战。当您是一个多暂定建筑的一部分时,我们也存在挑战和可持续性,我们认为,我们知道,我们可能需要一些东西的系统和流程,但实际上,我们可能需要一些困难,但实际上是为了工作有效。你必须在整个建筑中拥有它,这涉及很多工作和大量的谈话,但我们有一个惊人的设施团队,所以他们总是在案件上。

将理查森将--15:53

如果您可以向我们的听众提供一条建议,可以帮助他们以宗旨。你觉得这会是什么?

Karli Hiscock - 16:01

嗯,我想是勇敢的,在你的目的中有信念,有点经常回来并提醒自己你想要实现的目标以及你第一次进入的原因。因为我认为这很容易失去你的方式。有时候,当你在日常工作中陷入困境时,无论你的角色是什么,无论你的业务是什么,所以我认为这是呀,提醒自己你想要实现的东西,然后勇敢地勇敢地说继续提醒自己并继续告诉大家。否则,没有人会知道。

将richardson - 16:40

在减少您业务的环境影响和碳足迹方面,您会说出您最大的挑战或挫折是什么?

Karli Hiscock - 16:49

嗯,我认为让每个人都在买入。我认为这很糟糕。我认为人们真的在船上,我认为从计划过来取得了巨大的差异,因为你可以看到每个人的工作。而且,你知道,当我在谈论在办公室时,觉得它几乎感觉就像一生都要奇怪。因为我们在那里已经很久了。但我认为在进入新办公室的早期阶段,这是我们在旧空间中已经有很多举措,这是一个非常古老的建筑。你无法真正改造这些东西。而且,我们的房东即将推动建筑物并重新开发。所以,你只能做这么多。但是当我们进入新的空间时,这就是我们在绿色能源周围做出巨大努力,那么改变照明和这样的东西。这不需要从人们购买,因为这是处理的,你知道,管理水平,就像我说的那样,设施团队与建筑师的班主一起工作,但我认为更微妙的东西,如回收,那就是购买所要求的如果你有周围的垃圾箱,人们匆忙然后有风险,他们可能只是放下它,他们去了下次会议。所以,我想在沟通中更多地沟通,了解为什么我们这样做。然后我们已经取得了什么,有助于巨大的帮助。此外,事情从人们的办公桌带走了。所以,每个人都必须在物理上走到其中一个废物收集点。然后一切都被分类。我们有这么多的垃圾箱,但值得的垃圾箱,它得到了适当的沟通。我们现在在互联网上有统计数据,定期更新我们所达到的目标。事实上,我们没有将事物送到垃圾填埋场。所以,我认为这真的是激励。但我最初认为,当每个人都非常忙碌时,让那些人买入它的人有点挑战。

18:45

是的,我想我觉得它是,我认为在众多年度律师事务所工作,现在我认为这是非常艰难的,可能并非没问题。年轻但可能是老一代律师。改变思维方式是困难的。是的,它很难。

Karli - 19:15

是的,我认为这是关于提醒人们为什么,为什么这很重要。即使事情可能会觉得有点不方便,那么它不是世界的尽头,我们走路很好。你为什么不从桌子上站起来,走到下一个垃圾箱?这是我发现更多挑战的东西。在锁定期间,我没有足够的垃圾箱来遵循这个。理事会不提供它。

意志 - 19:43

你需要,它也起床不是吗?你需要得到其中一个让你起床的东西,现在一次又一次地去散步。如果你有任何建议或学习,那么你想和任何听这个播客分享的建议或学习,那么

Karli - 20:04

嗯,在特别关注顶部状态或亲自的方面方面?

意志 - 20:11

任何真的,我认为你是英国一家非常前瞻性思维的合作伙伴,在英国的社会目的驱动律师事务所。你知道,如果我是律师,如果是律师,或者在英国的律师事务所工作或更广泛地在世界各地举行的观众。你知道,如果你对人们对开始做或寻找或推进或推进的任何建议是什么样的?

Karli - 20:42

是的,我觉得嗯,我的意思是,显然,这取决于业务的规模和资源和事物,但我认为开始小的危害。我会说,如果一个组织正在寻求真正嵌入某种操作方式。但他们不想迈出改变文章的下一步,或者如果他们不在职位资源方面明智地做了很多不同的举措和他们的业务,那么我认为只关注小事。因为不可避免地,这会发展成为更大的东西。我认为,即使在,你知道,与一个人的企业,你可以提醒自己你的目的,为什么你正在做你正在做的事情,并确保你沟通。我认为沟通总是关键。然后我认为企业的成长,总是确保你的人民在船上,你正在沿着旅程带来他们的观点。我不认为这可能是一种决定的任务,几乎是,如果这是我们所做的方式必须是真实的。如果您没有受到影响,那么这必须是真实的。它必须是真实的,必须穿过你的人和他们所做的一切以及是的,我想,我认为这可能是我的外卖的建议。

是的,我正在考虑的另一件事是因为我们是另一种商业结构,我们没有在公司中工作的唯一律师我们没有传统的律师事务所的合作伙伴,律师,然后支持工作人员是一个ABS,它能够在公司拥有其他顾问。因此,历史上看,我们有人专注于我们帮助客户的合规性。我们正在建立金融业务,金融服务,我们现在已经影响了我们的公司,我们在我们公司内部,我们有影响专业人士。所以,他们不是。他们实际上不是法律团队的一部分,但他们帮助我们确保我们了解我们正在努力的部门。他们还向客户提供不同的服务,包括与B公司的支持。重新评估。

意志 - 23:18

哦,我懂了。所以,我指定了工作和像交界处的人一样,从交界处和人们添加Garfunkel,帮助公司变得更加落下孔雀之旅。你有他们在房子里。那是你在说什么吗?

karli- 23:33.

是的,所以我的意思是,其中一些是前律师。所以,他们有他们真正有用的背景。此外,他们知道我们如何考虑,他们知道,每次发生变化时如何向我们传达东西。但是,他们只是为了与之合作,他们真的很宝贵,因为它猜你对我说的劝告和企业不同。而且我认为有影响专业人士和真正嵌入在该行业的人,超过律师将在您知道的意义上,您已经达到了如此多的事情,并建议了许多不同的客户。我认为拥有我们的影响力人员意味着我们真的留在一切之上。

将 - 24:14

是的,我想我想到了我想到的原因之一是我们正在考虑获得合同的时候,或者我们已经重新绘制了我们的合同。我与凯蒂的谈话之一。我不记得女士的名字。对不起。这帮助了我们。她说。有趣的是,更具目的的驱动企业,你是用途驱动的业务,你越责任,嗯。所以,它的思想完全是完全相反的方式。因此,一个实际上不关心其员工的公司真的非常糟糕地对待他们,然后对他们来说真的非常糟糕的是侥幸逃脱它。某人不对员工真的很糟糕,而且它对一点错了,而且根本不是非常糟糕的,而且实际上可能真的很好,事情的较低方面仍然会遇到很多麻烦,实际上可以持有责任因为你被搁置在一个基座上而不是没有。

Karli - 25:23

是的。而且我认为问责制是如此重要,因为如果你真的想以这种方式运行你的业务,那么你应该负​​责负责任。但它确实如此,它确实意味着你有时必须做出艰难的选择。你必须真正考虑你正在做什么类型的工作和你所涉及的那种举措。我猜我的一部分是指我们的部分问责制或可能是法律可持续性联盟。实际上,我们可以将自己放在那里,你知道,如果有人登录我们的网站并说,他们是一家公司,他们的价值观和他们的价值观与他们的客户都有所有这些协同作用,如果他们想,你知道,就像,你知道,如果有人想做挖掘并说,他们真的是指这个吗?然后,然后我们在那里有所有的证据,我们每天都在这样做。

26:13

而且我认为,我们有,我们不仅有证据,而且我们希望得到负责任。这是我们想要做生意的方式。

26:23

是的,这是有趣的,不是,我们看到我们在我们的业务中看到我们与人们在一起的谈话,说,碳抵消和东西。

意志 - 26:32

我们,我认为困难的决定将在可持续发展中开始越来越多。我看到了它。因此,前一次会议与一个行业,我现在已经有几次谈话了,你们想要更加可持续的很棒。但我们必须处理房间里的大象。大象是你需要显着改变,即你不会在10年内承认您的业务。如果你愿意这样做,那就是你会做得很好的地方。如果你不愿意这样做,那么你也可以像往常一样随时作为业务。因为真的,你们都是热心的。你的情绪是对的,你正在从正确的价值观中转向它,而且你不是出于错误的原因而不是这样做。但是有点没有意义,如果不是整个,全心全意并正确地做到这一点。

Karli - 27:32

是的,我想知道你是否知道,世界显然开始再次前进,一直在锁上。当人们更好地谈论建筑物时。我觉得很好,也许人们有机会反思他们的业务,而他们生活的生活在哪里,但你知道,这也是他们做生意的方式,也许现在是我们与你看过所有这些报告的机会知道,有效地对保罗的人们有机会恢复我在网上看到的所有这些惊人的视频的事实,你知道,自然制作了一个外观,也许人们会想到,你真的是我可能会改变我做事的方式。我只是发现它实际上真的很可怕,就在我们进入锁定之前,我们有很多关于气候变化的信息。除了有一些事实的事实之外,你知道,由于锁定的结果,环境中的真正积极的迹象。除了这些故事。自2月以来,我没有任何关于气候变化的任何东西。是的,我的意思是,我必须寻求它。我相信我可以寻找文章,但他们遍布我的办公桌,但我的电脑屏幕一直都在谈论动物负荷,纪录片。他们只是真的似乎在那里。我只是希望实际上复活。在人们等待之后,认真对待它。

将 - 29:03

是的。是的,看看它的背面会发生什么,这将是非常有趣的。但是,我们正在与一群关于设置2020个基准年的公司交谈。并授予,您不能,并非所有公司都可以将其作为基准年作为基准年。所以,如果你是制造业,你就不能,这是一个不可能的。但是,如果您要将其正常化,您可能会将其规范化,而且您通过营业额或通过您所生产的产品数量来规范化,而且您可能会这样做。这显然可以将其作为基于服务的服务的行业更容易,这两个人都在基于服务的公司中。而且因为实际上,我们确实需要将2020年设置为基准年,以便到达2030年。是的,而且,但它是,这是图片就是这样,它就是这样,它不是黑色和白色。它是由客户和客户推动的,因为你所知道的人的人们倾向于那样的人,你知道,那么客户必须走向我们。如果你飞向我们,你会受到惩罚。我们,因为他们知道如果他们飞,他们会有更好的融洽关系,因为他们会出去吃饭,并相互了解,然后更有可能赢得工作。所以,你几乎必须把每个人都放在后脚上。我们都必须一起工作。然后企业必须共同努力,确保他们在一个级别的播放领域。而且,它将真的很难。它会变得非常凌乱,它会真的很棘手。而且它不会变得容易。

karli- 30:40

不,这是问责制。再次,我觉得并愿意在你所说的那样改变,并且在那里有很多辉煌的倡议,你可以签名,这有助于你做出这些变化。我们已经注册了实际影响我们年假政策的东西,因此人们会在您的休假中获得更多。如果他们在度假和火车上旅行,而且他们没有使用飞机,所以他们基本上得到一些额外的假期来照顾它需要更长的事物,人们正在偿还它,这很好。

将 - 31:15

这个棒极了。这个棒极了。我等不及了。它很冷,整个谷物数字。守护者写了一件关于它的一件,并用了整个谷物数字作为一家正在做的公司。如果你知道那些家伙,另一个人

31:32

我可能应该命名它们。

31:39

我不认为它在那里。我不认为这是这样做的。那里。我们通过了。

31:45

他们正在做同样的事情。好的,是的,他们正在这样做。

31:52

我怀疑我们已经与他们作为一家公司进行对话,然后是为了确保我们做这些事情。但我认为问责制真的很重要。我认为大量运动真的很有趣,因为我认为这是什么辉煌的时候是你的工作,如果你希望你能与另一辆车合作,那么担心是否担心你有那种协同作用。因为您已经知道您已经知道您每个人都必须通过相同的评估标准,并将这些更改变为您的治理文件。所以,你有那个,自动责任,对,好的,在这里的级别播放领域。

32:29

是的。实际上,在商业中发生的。我们刚刚与另一辆车加入势力,我并没有意识到教育没有80米姆姆。这家公司并没有意识到他们没有在他们的发票上放大增值税。所以,整个事情都完全错了。当我们提交发票并有字面意思,我们将赔钱。这是怎么发生的?然后他们看了看,然后我们不收取它,当我们这样做时,我们不能不美国。我们完全削减了价格。我们一起工作。但它真的很容易。这分钟非常像,哦,教育没有好处,好。我们对于它可以做些什么呢?好的,我们会这样做,这个。没有人生气。没有人,没有人走开,感觉好像他们已经难以完成。这是一种健康的做生意,因为我们肯定会继续上班。如你所知,我不在乎他们犯了那个错误。所以,在世界上,发生这种情况,你必须

33:46

是的。并回到为什么你首先要进入它。我的意思是,我一直说作为律师,我有那个。我的意思是,我喜欢我所在的练习,因为我喜欢解决问题。我喜欢看几乎像拼图拼图的一切,把它整合在一起。因此,对于我的工作,它意味着在理论上,每个人都会来到这种情况,想要继续前进。我不是在试图揭开我实际上努力的问题;他们已经同意他们希望发生这种情况,然后我会遇到它。是的,沿途不可避免地颠簸。但是,你到了那里,因为你总是可以回来说,我的意思是什么?这个问题是出现了一个交易破碎机,或者你想回到原本为什么你在第一个地方进入下水道?我猜这与你的情况相同的事情,你会记得为什么要先生

34:38

好的,好吧,我们会找到一种方法。

34:40

是的,究竟。我认为透明度和问责制

将 - 34:48

谢谢,卡莉。非常感谢你今天。在棒球和YEAH周围的思想中倾听了这一点非常有趣的是,在一个具有这样的前瞻性律师事务所的律师事务所工作。

非常感谢你。

将 - 34:57

今天,我们在播客上漫画来自Bates Wells。克莱利实际上是公司脚印,我们的碳报告软件和低音井的合作伙伴咨询委员会成员。他们真的很酷的公司。我们的意思是,我们遇到了他们,因为我们是一个B公司,所以他们和你会听到我们谈论这一点,它成为一个社会目的驱动的律师事务所的差异以及他们给它迷人的谈话的建议,我真的希望你尽可能多地享受。

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